При современном многообразии товаров и услуг, зачастую становится очень сложно отличить качество от подделки.
Выбирая тот или иной товар, собираясь воспользоваться какой-то услугой, мы начинаем теряться и не можем сделать правильный выбор.
Онлайн-портал otzyvy.best создан специально для решения этой проблемы.
У нас собраны отзывы о различных товарах, организациях и производителях от тысяч потребителей.
Теперь вам не надо ломать голову. Просто найдите интересующий вас товар, услугу, производителя в нашем каталоге и прочитайте что о них пишут те, кто уже познакомился с ними на личном опыте.
«НТЦ «Комплексные модели»: краткие сведения и отзывы о компании
В 2008 году крупнейшие российские вузы ВНИИАЭС, МГТУ им. Н. Баумана и некоторые другие решили объединиться и создать НТЦ «Комплексные модели». Сотрудники этих учебных заведений на протяжении нескольких десятилетий изучали информационные технологии и заметно преуспели в этой области. Неудивительно, что именно это направление и было выбрано в качестве основного для работников образованного научно-технического центра. Новая компания стала осуществлять поиск инновационных научных решений и активно внедряла наиболее оптимальные из них в промышленность.
На счету НТЦ «Комплексные модели» имеется огромное количество разработок, касающихся профессионального программного обеспечения различных систем автоматизации и входящих в их состав объектов. К помощи специалистов компании прибегают не только скромные по своим масштабам фирмы, но и ведущие промышленные предприятия, имеющие высокий авторитет и внушительные размеры.
Привилегии сотрудников фирмы
— Интересные задачи, решение которые не лежит на поверхности, а требует нетрадиционного подхода и высокого уровня знаний. Возможность совершенствоваться и повышать свою квалификацию, а вместе с ней и уровень заработка.
— Работа с ведущими специалистами крупнейших инженерно-технических центров страны.
— Отсутствие уволенных сотрудников, что является отличным показателем для фирмы.
— Предоставление возможности и помощь в написании кандидатских диссертаций по выбранным темам, в том числе и выполняемых НИОКР.
— За все время существования компании ее руководство ни разу не нарушило свои обещания.
— Поощрение особо отличившихся сотрудников подарками и денежными премиями, уважительное отношение начальства и сплоченный коллектив, готовый прийти на помощь.
— Белая заработная плата, выплачиваемая точно в срок, оплачиваемые больничные и отпуска.
— Предоставление возможности повышать уровень своих знаний и квалификацию за счет средств фирмы, организация тренингов, специализированных курсов, форумов, семинаров и выставок.
— Уровень заработка выше среднего.
— Аппетитные обеды из полезных продуктов высокого качества, оплачиваемые компанией.